valeurs
Engagement
Esprit de service
Ouverture
Imagination
Responsabilité
5 VALEURS DÉFINISSENT L’IDENTITÉ DE PRESTALIS ET SA PHILOSOPHIE AU QUOTIDIEN
L’ENGAGEMENT
Esprit d’initiative, qualité d’exécution et fiabilité sont les valeurs d’engagement exprimées au quotidien par les équipes PRESTALIS au service du public. Ce comportement s’adosse à une forte capacité de mobilisation individuelle et collective.
La valeur d’engagement de PRESTALIS auprès de ses donneurs d’ordre est de répondre dans la durée à leurs enjeux techniques et financiers, à leurs critères qualité ainsi qu’à leurs exigences territoriales et de développement.
L’ESPRIT DE SERVICE
C’est le « comment construire ensemble ». Tout d’abord, cette valeur recouvre le pourquoi l’entreprise investit dans des relations humaines de qualité. Enfin, cet esprit de service témoigne aussi de la volonté de chacun à s’inscrire dans un projet économique, social et culturel responsable. C’est bien cet esprit de service qui donne aux équipes PRESTALIS tout le sens de leur mission dans la durée et en responsabilité. Esprit de service et esprit d’équipe.
L’OUVERTURE
L’ouverture permet de dépasser ses propres limites en rendant à nouveau possible l’aventure humaine dans le monde professionnel. La diversité et la complémentarité des compétences des équipes PRESTALIS nourrissent et enrichissent l’action de chacun au quotidien.
Solidarité, tolérance et équité instruisent la valeur d’ouverture de Prestalis.
L’IMAGINATION
PRESTALIS se veut audacieuse, innovante, alternative. Une entreprise qui encourage et récompense la prise d’initiative et qui favorise le développement de la créativité de chacun.
L’innovation managériale est au service de l’intelligence collective. L’objectif de PRESTALIS est de mettre à profit son agilité pour mieux saisir les opportunités, pour être en capacité de co-construire les solutions différenciantes de demain au service du territoire.
LA RESPONSABILITÉ
Pour un monde que l’on désire plus durable, il est de la responsabilité de PRESTALIS de développer sa stratégie de croissance avec respect et loyauté. Respect vis-à-vis de ses engagements. Loyauté vis-à-vis de ses donneurs d’ordres et de ses collaborateurs.
Ainsi les valeurs d’engagement, d’esprit de service, d’ouverture et de créativité compose un ADN spécifique, tourné vers la responsabilisation de tous et de chacun à la réussite durable de nos partenariats.
NOS 7 ENGAGEMENTS, UNE EXIGENCE
Animer
une gouvernance
responsable
Respecter les droits
des personnes
Développer des relations
et conditions de travail
responsables
Agir avec
le souci de
préserver
l’environnement
Développer l’éthique
dans les relations
professionnelles
Respecter les intérêts
des usagers
Viser le développement local
et l’intérêt général.
LUCIE le label référence
PRESTALIS conduit depuis sa création une démarche entrepreneuriale exigeante qui intègre les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans la conduite de ses différentes activités et plans d’actions.
Pour son engagement, PRESTALIS a obtenu l’agrément LUCIE en 2017, label créée en 2009 à l’initiative de Qualité France Association. LUCIE est le label de référence en RSE en France.
L’obtention de ce label récompense la volonté de PRESTALIS et de toutes ses parties prenantes (clients, salariés, environnement…) de faire de la responsabilité sociétale une démarche de progrès continu conforme aux lignes directrices de l’ISO 26000.
NOS ACTIVITÉS
L’esprit général des activités aquatiques développées par PRESTALIS est d’accompagner toute personne, de la petite enfance à la maturité de la vie, dans la pratique de son choix avec raison, sécurité et plaisir.
PRESTALIS porte en priorité l’apprentissage de la natation, véritable mission de service public, autour de deux concepts forts : le développement psychomoteur de la personne et son développement identitaire.
Pour PRESTALIS, l’apprentissage de la natation s’inscrit dans un socle commun de compétences et de connaissances et définit le « savoir nager » comme étant la maîtrise du milieu aquatique pour nager en sécurité.
C’est tout l’objet de l’Académie PRESTALIS® qui permet à nos éducateurs sportifs de travailler avec des outils pédagogiques performants et à tous les enfants entrant en classe de 6ème de savoir nager, de pratiquer des activités aquatiques et nautiques en toute sécurité, de leur offrir un accès à la culture de l’eau et de prévenir activement, par ce biais, les noyades.
Pratiquer régulièrement une activité aquatique avec cette garantie est bénéfique pour le moral et la santé de chacun. Comme la palette des activités est très large (bébé nageur, aquagym, future maman, fitness, nage avec palme, apprentissage, parcours aquatique, relaxation…), chaque site construit et propose son offre en fonction des créneaux horaires, de l’organisation des bassins et de leurs possibilités techniques et pédagogiques.
L’objectif de ces activités aquatiques est de construire une expérience client qui consolide les liens entre l’infrastructure et ses usagers en étant sources de bien-être. L’expérience client est pour PRESTALIS une source d’influence de la satisfaction et de la fidélisation.
L’objectif de ces activités aquatiques est de faciliter par leurs pratiques la réalisation de chacun tant sur le plan bien-être que personnel.
NOS PARTENARIATS
PRESTALIS a choisi d’être le partenaire d’un homme d’exception, à même d’accompagner son aventure humaine et d’en révéler le sens.
Florian Ledoux est un véritable passeur d’émotions qui sait tirer profit de vos infrastructures pour en faire des lieux d’échanges, de transmission, d’art et de culture.
« La photographie a toujours été pour moi un moyen d’expression. Elle me permet un autre regard sur le monde, de l’observer autrement et de lui voler des moments d’éternité à partager ».
Avec le travail de Florian, PRESTALIS s’engage en faveur d’un monde plus responsable, respectueux de l’environnement et des générations futures.
PRESTALIS se mobilise et signe trois engagements en faveur de la gestion durable de l’eau.
Engagement 1
L’accès à l’eau demeure au cœur de nos ambitions sociales et de la croissance responsable des territoires
Engagement 2
La qualité de l’eau est une richesse dont l’impact environnemental et énergétique doit être maîtrisé
Engagement 3
L’eau, tout comme les énergies renouvelables ou non, est un des fondements essentiels de notre patrimoine collectif et transmissible aux générations futures.
Un regard
sur le monde
Florian
Ledoux
“La photographie a toujours été pour moi un moyen d’expression; elle me donne un autre regard sur le monde, une nouvelle façon d’observer ce qui m’entoure et surtout le moyen d’immortaliser des instants de vie a partager avec les autres”
RECRUTEMENT
PRESTALIS c’est une histoire humaine écrite par des Femmes et des Hommes qui ont appris à travailler ensemble dans la confiance et le respect mutuel.
Rejoignez notre aventure dans un esprit de progrès et de convivialité.
Agent d’accueil et d’entretien – Dol de Bretagne(35)
Agent d’accueil et d’entretien(H/F)
CDI – temps partiel
Sous l’autorité du responsable de piscine, vous assurez l’accueil et le conseil aux
usagers de la piscine.
Les missions seront les suivantes :
Accueil :
– Accueil physique et téléphonique de la clientèle
– Vente de produits et services
– Conseil et assistance auprès des clients
– Gestion des réclamations
– Inscriptions des clients aux différentes activités
– Gestion de la caisse en respectant les procédures
– Valorisation de la pédagogie enseignées dans la structure
– Mettre à jour les fichiers des abonnés
– Participation aux animations de la piscine (diffusion de flyer, information
nouveautés, présence aux évènements…)
– Missions de saisies des bases de données, tâches administratives…
– Facturation clientèle, fournisseurs et partenaires
Entretien :
– Assurer le nettoyage du site
– Veiller à l’hygiène du site
– Réaliser les appoints en produits d’entretien, gérer les stocks
– Respecter les protocoles
Profil :
Vous êtes une personne dynamique, avenante et aimant la relation clientèle avec une bonne présentation.
Nous exigeons une expérience de 2-3 ans minimum dans la vente ou en tant que commercial.
Vous devez maitriser Word et Excel.
Vous devez savoir nager.
Ce poste requiert de la rigueur, de l’autonomie et de la polyvalence. Une grande
disponibilité est demandée (travail le Week-end et les jours fériés).
Vous serez actif(ve) et impliqué(e) dans l’accueil et le conseil aux clients. Vous
souhaitez avancer, et être porteur des valeurs de l’entreprise.
Notre politique RH implique la diversité des profils et le refus de toutes
discriminations en valorisant les candidats sur le seul critère de leurs compétences
Poste à pouvoir à compter du 19 novembre 2018
Si vous avez envie de rejoindre notre équipe, contactez-nous :
Espace aquatique Dolibulle
Rue de l’Abbaye BP 13
35120 DOL DE BRETAGNE
02 99 80 71 75
Éducateur sportif à temps plein – Rethel(08)
Éducateur sportif à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération brute horaire de 11.87€
Diplôme obligatoire : BEESAN ou BPJEPS AAN ou équivalent
Missions :
– Encadrer et animer des séances collectives sur des groupes de tous âges, encadrer les scolaires et participer à la sécurité et la surveillance des baigneurs.
– Participer à la mise en place et à la vie du projet pédagogique.
– Participer à l’animation et au développement des activités ludo-pédagogiques.
Débutants acceptés
Possibilité d’animer les cours particuliers en sus.
Nous recherchons une personne dynamique, ayant l’envie de partager son savoir faire. Vous serez actif et impliqué dans l’accueil et le conseil aux clients. Vous souhaitez avancer, et être porteur des valeurs de l’entreprise.
Notre politique Rh implique la diversité des profils et le refus de toutes discriminations en valorisant les candidats sur le seul critère de leurs compétences.
Si vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyez votre CV et votre lettre de motivation :
Centre aquatique Galéa
Rue Normandie Niemen
08300 Rethel
03 24 39 49 08
Éducateur sportif à temps plein – Meslay du Maine(53)
Éducateur sportif à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération brute horaire de 11.87€
Diplôme obligatoire : BEESAN ou BPJEPS AAN ou équivalent
Missions :
– Encadrer et animer des séances collectives sur des groupes de tous âges, encadrer les scolaires et participer à la sécurité et la surveillance des baigneurs.
– Participer à la mise en place et à la vie du projet pédagogique.
– Participer à l’animation et au développement des activités ludo-pédagogiques.
Débutants acceptés
Possibilité d’animer les cours particuliers en sus.
Nous recherchons une personne dynamique, ayant l’envie de partager son savoir faire. Vous serez actif et impliqué dans l’accueil et le conseil aux clients. Vous souhaitez avancer, et être porteur des valeurs de l’entreprise.
Notre politique Rh implique la diversité des profils et le refus de toutes discriminations en valorisant les candidats sur le seul critère de leurs compétences.
Si vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyez votre CV et votre lettre de motivation :
Espace aquatique l’Azuréo
13 rue de la gare
53170 MESLAY DU MAINE
02 43 01 40 40
Stagiaires au poste de Chargé d’Etudes.
PRESTALIS est un opérateur de Délégation de Service Public auprès des Collectivités
spécialisé dans la gestion de centres aquatiques.
Depuis sa création, PRESTALIS a acquis une véritable expertise avec deux marqueurs forts de
son identité :
– Sur le plan humain, PRESTALIS s’est toujours appuyée sur des compétences issues
du territoire. La priorité de PRESTALIS est de veiller sur chaque site à l’employabilité
de toutes et tous pour assurer à chacun un avenir durable.
– Sur le plan économique, PRESTALIS a toujours initié des partenariats locaux et
s’investit ainsi dans la dynamique des territoires.
Aujourd’hui, PRESTALIS poursuit son développement responsable et maîtrisé. Avec une
équipe aux compétences renforcées, son ambition est d’être au cœur des enjeux de demain et
d’être le partenaire de confiance du service au public.
Au sein de notre siège social et rattaché à notre Direction du Développement et des Etudes,
nous sommes à la recherche de stagiaires au poste de Chargé d’Etudes.
1. Missions
Vos missions principales consisteront à :
– Lecture, analyse et synthèse des dossiers de consultation ;
– Réalisation d’une analyse du territoire, zone de chalandise, veille concurrentielle,
estimation des fréquentations et du CA prévisionnel ;
– Estimation des produits et charges d’exploitation ;
– Elaboration des plannings, définition des besoins en personnel ;
– Montage des appels d’offre (financier et commercial) ;
– Définition des prestations proposées liées à l’exploitation (activités, plannings et
calendriers d’ouverture) ;
– Animation des relations avec le partenaire technique ;
– Soutenances des dossiers en audition ;
– Aide au management des sites et contrôle de l’activité en lien avec le Directeur des
Exploitations.
2. Profil
En formation Bac+5 supérieure dans le domaine de la gestion et/ou du commerce (ESC,
Master, STAPS ou équivalent), vous avez un intérêt certain pour le domaine du sport en
général et saurez appréhender les principales missions grâce à vos compétences en gestion et
vos qualités rédactionnelles.
Véritable challenger, vous êtes également reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre
capacité d’adaptation, votre gestion des priorités et votre réactivité.
3. Date de début de mission
Mars / Avril 2019 pour une durée de 6 mois.
CV et lettre de motivation à envoyer à : recrutement@prestalis.com
Candidature spontanée
N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée.
Service Ressources Humaines – Prestalis
5 bis place des Gâtes
35410 Chateaugiron